Veel gewoonten zijn door elkaar geschud en spanningen zijn nog niet klaar om te doorbreken.
Tegenover een recordinflatie liggen loonsverhogingen op ieders lippen. De lente is nog maar net voorbij, de ngo’s staan in het najaar weer voor een tweede ronde bij verschillende bedrijven.
Als gevolg hiervan stegen de lonen aan het einde van het derde kwartaal met 3,7% op jaarbasis, een versnelling die in 20 jaar niet meer is gezien.
Maar dit is niet genoeg om de inflatie bij te houden, die op het hoogste niveau staat sinds de jaren 80. Sommige bedrijven hebben dit gecompenseerd met winstdeling of winstdelingsbonussen.
Nieuw ontwikkelde NGO
Bovendien is de nieuwe premie van Macron ook succesvol geweest met meer dan 700.000 betrokken werknemers. Ten slotte worden door veel bedrijven minder gewone tools geactiveerd, zoals transportbonussen of restaurantkaartjes.
Het is echter niet genoeg om de onvrede die in veel groepen explodeert te onderdrukken. TotalEnergies, EDF, grote banken of zelfs SNCF geven grote cheques uit om de temperatuur te verlagen.
Maar de rustperiode kan van korte duur zijn. Met een inflatiepiek van 7% aan het begin van het jaar, hebben veel bedrijven begin volgend jaar of zelfs vanaf het einde van dit jaar het voortouw genomen met vervroegde NAO 2023.

Sanne ter Horst schrijft voor caribemagazine.nl over actualiteit, politiek, economie, technologie, sport, entertainment en lifestyle. Zij richt zich op duidelijke verslaggeving, betrouwbare informatie en onderwerpen die relevant zijn voor lezers. Met oog voor feiten en context brengt zij nieuws en ontwikkelingen op een toegankelijke manier.

Meer verhalen
Gasprijzen stijgen door conflict in Midden-Oosten: hoe afhankelijk is Nederland nog?
Het einde van ATM? Oplossingen om gemakkelijk geld op te nemen
Kalender, verhogingen (of niet), betaaldata… alles wat je moet weten