Al meer dan veertig jaar heeft Frankrijk ouderen uit de arbeidsmarkt gehaald. Tamani Chitambo/peopleimages.com/stock.adobe.com
Decryptie – De werkgelegenheidsgraad voor mensen tussen 60 en 64 jaar in Frankrijk behoort tot de slechtste in de Europese Unie. Het kostbare lek dat de regering besloot aan te pakken.
Soft skills, knowhow, ervaring… Veel bedrijfsleiders zeggen: topmedewerkers zijn een geschenk uit de hemel. Intentieverklaringen die echter lastig in cijfers te vertalen zijn. Frankrijk loopt nog steeds achter op zijn Europese buurlanden en kent een lage arbeidsparticipatie van werknemers die hun pensioen naderen. Een lek dat premier Elizabeth Bourne niet aarzelde om in zelden gebruikte termen te beschrijven. “Het negeren van de expertise en ervaring van ouderen is een enorme verspilling, en we zullen niet in staat zijn volledige werkgelegenheid te verwezenlijken zonder deze uitdaging aan te gaan.“, zei ze donderdag voor de presidenten die bijeenkwamen door de Confederatie van Kleine en Middelgrote Ondernemingen (CPME).
Overdreven term?
Dit artikel is bedoeld voor abonnees. Je hebt nog 87% om te ontdekken.
Meer lezen?
Ontgrendel alle items onmiddellijk.
Al geabonneerd? Inloggen
“Muziekfanaat. Professionele probleemoplosser. Lezer. Bekroonde tv-ninja.”
More Stories
Een Spaanse concurrent van de SNCF is van plan TGV’s te lanceren die zijn uitgerust met aanraakschermen
Snelle service keert terug naar Frankrijk: komt fastfood naast McDonald’s, Burger King en KFC ook in jouw stad aan?
Kinderbijslag: waarom betalingen deze maand moeten worden uitgesteld: nieuws