Volledige werkgelegenheid: Emmanuel Macron wil de arbeidsmarkt opnieuw hervormen

Emmanuel Macron begon zijn eerste termijn van vijf jaar met een grote hervorming van de sociale dialoog in bedrijven, de beroemde arbeidswetten. Zes en een half jaar later kondigde het staatshoofd aan dat “vanaf volgend voorjaar de tweede wet op de arbeidsmarkthervorming in 2017 zal worden gelanceerd.” “Dit is om volledige werkgelegenheid te bewerkstelligen”, zei hij dinsdagavond in de inleiding van zijn persconferentie.

Deze tweede wet wordt verondersteld “het creëren of hervatten van werkgelegenheidskansen aan te moedigen”. “Dit betekent dat er strengere regels moeten worden opgelegd bij het afwijzen van werkaanbiedingen. “En betere ondersteuning voor onze werklozen”, voegde hij eraan toe, door middel van training of door “zeer concrete zaken” die verband houden met huisvesting of transport.

Train meer volgens “de behoeften van de natie”

Is het een kwestie van verder gaan dan de twee belangrijkste projecten die worden uitgevoerd, de implementatie van France Travail, of overgaan tot wetgeving om de uitkomst van de onderhandelingen van de sociale partners over de tewerkstelling van hoger personeel in wetgeving om te zetten? Of is het een kwestie van het starten van een nieuwe hervorming van de werkloosheidsverzekering, na de hervormingen van 2019 en 2022, in de wetenschap dat de volgende gezamenlijke overeenkomst waarover werkgevers en vakbonden zojuist overeenstemming hebben bereikt, als gevolg van deze onderhandelingen is opgeschort?

Het is aan de regering, en meer bepaald aan de nieuwe minister van Arbeid, Catherine Vautrin, om dit de komende dagen te zeggen. Zijn voorganger Olivier Dussopt riep vorige maand in de krant ‘Les Echos’ op tot een tweede wet op de hervorming van de arbeidsmarkt, ‘die meer opleiding, meer flexibiliteit, meer mobiliteit en meer anticipatie zou combineren, en als we kunnen vereenvoudigen… ‘Dat zou zijn beter.” »

In dit verband verwees hij in het bijzonder naar “de kwestie van de termijn voor het betwisten van juridische procedures in geval van ontslag”, die als “extreem lang” wordt beschouwd. Hij voegde eraan toe: “We hebben ook de kwestie van de sociale dialoog, die moeilijk te implementeren is in het licht van het gebrek aan vakbonden in het bedrijf.”

Versnel de opleidingsinspanningen van het personeel

Nog een dossier op de tafel van de nieuwe minister: de wens van Emmanuel Macron “om dit jaar de opleiding van werknemers te versnellen tot het volgende academiejaar” in overeenstemming met de behoeften van de natie. Hij merkte dat op na de hervormingen van middelbare scholen voor beroepsonderwijs en universiteiten.

Gaat het erom verder te gaan dan de vernieuwing van het grote investeringsplan in vaardigheden, PIC, voor de eerste periode van vijf jaar? Hoe het ook zij, deze opleidingsinspanningen zouden een einde moeten maken aan “deze anomalie” die betekent dat Frankrijk vandaag de dag arbeidskrachten mist “op boerderijen, in restaurants en onder onze ambachtslieden.” Het brengt ook de tekorten van morgen op nucleair en digitaal gebied in gevaar. “Ons land zal ook sterker worden omdat meer Fransen zullen werken”, verklaarde het staatshoofd.