Welkom in de kakistocratie, een wereld die wordt gerund door de meest incompetente mensen

Deze term zal voor sommige lezers waarschijnlijk als een openbaring komen… Kakistocratie verwijst eigenlijk niet naar de persimmoncultuur of naar een psychologisch syndroom. Deze taalkundige eigenaardigheid is opgebouwd uit twee Griekse woorden. Kakistos – wat het ergste betekent – ​​en Kratos – macht… Dit is het onderwerp van een zojuist uitgebracht boek met de titel “Caktocratie of de macht van het ergste – Een reis naar het hart van de handicap »Gesigneerd door docent-onderzoeker Isabelle Barth.

Medium inschakelen

Dit boek zou een komische farce of een enigszins bizarre thriller kunnen zijn, maar het is een zeer serieus werk dat zich uiteindelijk richt op de klassieke vraag van de zakenwereld: hoe is een ogenschijnlijk incompetent individu op verantwoordelijke posities gekomen? Of hoe we in bepaalde gevallen macht – of de illusie dat we macht hebben – aan gewone mensen kunnen geven…

Het is een oud woord dat op 13 april 2018 weer boven water kwam tweeten Geschreven door CIA-directeur John Brennan tegen de Amerikaanse president Donald Trump. “Jullie kakistocratie stort in na haar ongelukkige reis.”, tweette Brennan. Of de politiek een vruchtbare voedingsbodem is voor dit soort macht, legt Isabelle Barthes uit in haar boek Harvard bedrijfsrecensieDe wereld van werk is net zo geweldig! Incompetentie van managers leidt ertoe dat taken slecht worden uitgevoerd of niet worden voltooid.

Het is een schande dat het wordt gerund door incompetente mensen

Als een hiërarchische baas zijn deel niet doet, moeten zijn ondergeschikten zijn plaats innemen, wat veel tijd en energie kost. Een ander effect van een kakistocratie is de schaamte die werknemers voelen omdat ze een incompetente vertegenwoordiger van hun bedrijf hebben. In feite is het imago van een bedrijf rechtstreeks gekoppeld aan het imago van zijn managers…

Waarom inefficiëntie bevorderen? De meest voorkomende verklaring voor de inefficiëntie-hausse is het Peter-principe. Volgens dit principe worden competente medewerkers gepromoveerd totdat ze een functie bereiken die ze niet kunnen bekleden. Een andere mogelijke factor is een situatie waarin incompetente mensen systematisch worden aangesteld op posities waar ze waarschijnlijk de minste schade zullen aanrichten: dat wil zeggen, posities van managers.

– Inefficiëntie in de adviesdienst

Angst voor incompetentie en concurrentie is ook een goede reden om incompetente mensen te promoten. Tenslotte, zoals Isabelle Barthes schrijft, is een andere verklaring voor de incompetentie op het hoogste niveau van bedrijven en instellingen de ontwikkeling van consultancy, dat wil zeggen het delegeren van complexe of strategische taken aan adviesbureaus… Maar wees gerust François: het is mogelijk om word competent vanuit je incompetentie! Een noodzakelijke voorwaarde om een ​​einde te maken aan de kakastocratieën!

Kijk elke dag naar de kolom ‘Op het werk !”, om 06:44 uur op Classic Radio en op de podcast.