Caribe Magazine

Carib Magazine is de toonaangevende aanbieder van kwalitatief Nederlands nieuws in het Engels voor een internationaal publiek.

Waaruit bestaat de nieuwe arbeidsovereenkomst voorgesteld door Bruno Le Maire?

Waaruit bestaat de nieuwe arbeidsovereenkomst voorgesteld door Bruno Le Maire?

De minister van Economische Zaken stelt voor om een ​​nieuwe arbeidsovereenkomst speciaal voor ouderen te creëren. Dit contract biedt mogelijkheden voor deeltijdwerk, waarbij het loon dienovereenkomstig wordt aangepast.

Bruno Le Maire lijkt vast te houden aan zijn doel om de werving voor hogere functies te stimuleren. Het zal eerder een van de belangrijkste maatregelen zijn die zijn opgenomen in de komende herziening van het werkloosheidsverzekeringsstelsel. “Is het echt passend dat mensen ouder dan 55 jaar een langere compensatieperiode hebben? » Dat vroeg een huurder aan Percy zaterdag 30 maart in een interview met West-Frankrijk. “Ik stel een contract voor waarbij ouderen 80% van hun tijd werken, 90% van hun salaris ontvangen en recht hebben op 100% van hun pensioen.”, Het is om uit te leggen.

Bruno Le Maire suggereert dat de staat en bedrijven de kosten van het contract delen, gezien dit “De uitdaging van het werken voor ouderen gaat iedereen aan.” Volgens hem moeten we hier een einde aan maken “Hoe je een werkloosheidsverzekering omzet in een overtuigend pensioen.” Dit nieuws, dat tot doel heeft de werkgelegenheid voor ouderen te stimuleren, zou volgens Le Maire een alternatief kunnen vormen voor het verkorten van de duur van de werkloosheidsuitkeringen voor 55-plussers.

Reacties van vakbonden en werkgevers op de arbeidsovereenkomst voor ouderen

Laten we ook niet vergeten dat de onderhandelingen over de werkgelegenheid voor ouderen, die in november begonnen, nog steeds gaande zijn tussen vakbonden en werkgevers. In reactie op het vertrek van de minister van Economie, Michel Boujard, uit de Force Ouvrière (FO), kondigde hij aan: “Dit is geen nieuwe maatregel. Bruno Le Maire, die alleen kan ingrijpen in de onderhandelingen, neemt gezamenlijke maatregelen van vakbonden en werkgevers..

“Dit voorstel gaat de goede kant op. Laten we in meer detail bekijken of het een evenwichtig apparaat is, maar ik ben niet tegen het idee »Van zijn kant meent François Homeril, voorzitter van CFE-CGC, geciteerd te hebben West-Frankrijk. Maar de unionist vraagt ​​zich af “De kosten van dit soort aanbiedingen,” zei hij, terwijl hij schatte dat “er al veel geld naar bedrijven gaat.”.

De werkgeversvertegenwoordiger verleent ook een retentierecht op de 10%-heffing. “Gezamenlijke tussen staat en bedrijven”. Contract Zoals voorgesteld “Het zal verder bijdragen aan de stijging van de arbeidskosten. Alles wat je niet zou moeten doen. Dit compliceert het probleem van de hoge personeelsbezetting nog verder. Als we in een ZZO of MKB twee senioren parttime hebben die de resterende 20% van de werkzaamheden doen, Werken? We nemen deeltijdwerk tegen 40%? » vraagt ​​Eric Schiffe zich af, waarbij hij dezelfde bron citeert. Deze laatste eist in plaats daarvan a Een vertraging in iemands tempo tegen het einde van iemands carrière in mentor- of onderwijstaken.. Net als François Homeril.

READ  Werkloosheid, vervroegde pensionering, discriminatie... Hoe werkgelegenheid in hogere functies veranderde in een “enorme verspilling”