Hij werd ontslagen omdat hij weigerde deel te nemen aan de hapjes van zijn bedrijf en ontving een schadevergoeding van 500.000 euro

“Het is een uitzonderlijke en zeer belangrijke beslissing.” In dit geval steekt de advocaat van de eiser zijn tevredenheid niet onder stoelen of banken. “We hebben een nietigverklaring van het ontslag verkregen, een herplaatsing van de werknemer en een veroordeling tot betaling van een schadevergoeding ten bedrage van 496 duizend euro.”. De zaak doorliep een lang juridisch proces: industriële rechtbank, hoger beroep en cassatie. Op dinsdag 30 januari 2024 viel de conclusie: volledige overwinning, en justitie overweegt het ontslag van deze onrechtmatige directeur. Het moet gezegd dat de motieven op zijn zachtst gezegd barok waren…

De werkgever wijst op de “culturele onevenwichtigheid” bij zijn werknemer

Officieel werd de werknemer in 2015 – een jaar nadat hij tot manager was gepromoveerd – ontslagen “Professionele ontoereikendheid”. Het is begrijpelijk waarom, maar in dit geval was het gebaseerd op een subjectiever idee: “Hij is bekritiseerd omdat hij zich niet hield aan de ‘leuke en professionele’ waarden die binnen het bedrijf worden gepromoot.”samengevat – door BFMTV – Professor Olivier Bongrand, advocaat van de eiser.

Lees ook: 300 euro per maand voor stacaravan zonder water of elektriciteit: ‘Je moet douchen in de varkensstal’

De regisseur werd dus niet “interessant” genoeg gevonden. Zijn gebreken? Hij weigerde onder meer deel te nemen aan de vrijdagavondaperitieven en kritiek te uiten op de jaarlijkse symposia waarop deze plaatsvinden. “Sommige medewerkers moesten dezelfde kamer delen.”. Een positie die voor hem dus schadelijk zou zijn, aangezien zijn werkgever hem daarvan zou beschuldigen “Culturele onevenwichtigheid”.

IJzig weer om terug naar kantoor te gaan?

“We moeten oppassen voor deze administratieve misstanden, omdat de werknemer zijn vrije wil en zijn manier van zijn behoudt.”besluit Maitre Bongrand.

Na een jarenlange procedure zal de werknemer dus opnieuw in dienst moeten worden genomen. Het valt nog te bezien welke ontvangst hij zal krijgen na deze confrontatie met zijn regering. Ik ben er helemaal niet zeker van dat hij recht heeft op een welkomstdrankje.

Lees verder…